наташа19812
На сайте с: 2018-06-28 04:54:15
Возраст: 24 лет
О себе:
Страница в соц сетях:
Всего задал вопросов: 8
Всего дал ответов: 2
Баллов: 295
Лучший ответ: 3
Вопросы по другим предметам:
04.07.2019 05:10
2 ответ(ов)
04.07.2019 05:10
1 ответ(ов)
04.07.2019 05:10
2 ответ(ов)
04.07.2019 05:10
2 ответ(ов)
04.07.2019 05:10
1 ответ(ов)
Самые популярные сегодня
- Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам...
- Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб...
- Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений...
- Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами профсоюзами...
- Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников...
- Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем...
- Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая _ календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена...
- Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями...
- После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить...
- В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет _ ответственность...