Між заводом «Верстатобуд» та приватним підприємством «Космос» був укладений договір поставки, за яким завод повинен був передати деревообробні верстати на суму 10000 грн. Завод свої зобов`язання виконав вчасно, але приватне підприємство не розрахувалося за отримані верстати. Завод звернувся до господарського суду з позовом про стягнення з приватного підприємства суми заборгованості та моральної шкоди за невиконання умов договору. Чи правомірні вимоги заводу? Що буде об`єктом даних правовідносин?

Трудовым законодательством рф установлено, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. тем не менее работодателю следует учесть, что трудовой договор считается заключенным с того момента, как работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 трудового кодекса рф). если трудовой договор не будет подготовлен к этому моменту, то это является упущением только работодателя. за несоблюдение указанной обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности. согласно ст. 68 трудового кодекса рф именно трудовой договор имеет главенствующее значение, поскольку приказ о приеме на работу должен быть оформлен на основании трудового договора.

Демократическое гос во . республиканская форма правления . унитарное государство, административно-территориальными единицами первого уровня которой являются автономная республика крым, 24 области и 2 города, имеющие специальный статус: киев и севастополь. автономная республика и области разделены на 490 районов и 176 городов республиканского (автономной республики) и областного подчинения (административно-территориальные единицы второго, базового уровня). третий, первичный уровень административно-территориальных единиц образуют сельские, поселковые и городские советы. крупные города украины разделены на городские районы.