Фактический ввп страны n составляет 200 млрд денежных единиц, а потенциальный ввп равен 250 млрд денежных единиц. вычислите, на сколько процентов фактический уровень безработицы превышает естественный.

Объяснение:

Рассчитаем оэффициент износа на начало года:

Коэффициент износа основных фондов на начало года

где

Ин – износ основных средств на начало года,

Фн – полная стоимость основных фондов на начало года.

Коэффициент износа основных фондов на начало года

Вычислим полную стоимость основных фондов на конец года. Для этого к величине первоначальной стоимости основных средств на начало года прибавим полную стоимость поступивших (П) и вычтем выбывшие основные средства (В).

Фк = Фн + П – В = 1609 + 240 – 220 = 1629 тыс. руб.

Коэффициент износа на конец года будет рассчитываться по формуле:

Коэффициент износа основных фондов на конец года

где

Ик – износ основных средств на конец года,

Фк – полная стоимость основных фондов на конец года.

Коэффициент износа основных фондов на конец года

Рассчитаем коэффициент годности на начало и конец года:

Коэффициент годности основных фондов на начало года

Ф‘н – остаточная стоимость основных средств на начало года

Коэффициент годности основных фондов на начало года

Коэффициент годности можно посчитать как разницу:

100% – Кизноса ОФ = 100% – 36,67% = 63,33%.

Коэффициент годности основных фондов на конец года

Ф‘к – остаточная стоимость основных средств на конец года.

Коэффициент годности основных фондов на конец года

или 100% – Кизноса ОФ = 100% – 27,01% = 72,99%.

Коэффициент ввода (поступления) (П) исчисляется путём деления стоимости всех поступивших в течение года основных фондов на стоимость основных фондов на конец года:

Коэффициент ввода

Коэффициент ввода

Коэффициент выбытия исчисляется путём деления стоимости всех выбывших за год (В) основных фондов на стоимость основных фондов на начало года:

Коэффициент выбытия

Коэффициент выбытия

То есть выбывшие изношенные основные средства полностью заменены новыми.

Рассчитаем оэффициент износа на начало года:

Коэффициент износа основных фондов на начало года

где

Ин – износ основных средств на начало года,

Фн – полная стоимость основных фондов на начало года.

Коэффициент износа основных фондов на начало года

Вычислим полную стоимость основных фондов на конец года. Для этого к величине первоначальной стоимости основных средств на начало года прибавим полную стоимость поступивших (П) и вычтем выбывшие основные средства (В).

Фк = Фн + П – В = 1609 + 240 – 220 = 1629 тыс. руб.

Коэффициент износа на конец года будет рассчитываться по формуле:

Коэффициент износа основных фондов на конец года

где

Ик – износ основных средств на конец года,

Фк – полная стоимость основных фондов на конец года.

Коэффициент износа основных фондов на конец года

Рассчитаем коэффициент годности на начало и конец года:

Коэффициент годности основных фондов на начало года

Ф‘н – остаточная стоимость основных средств на начало года

Коэффициент годности основных фондов на начало года

Коэффициент годности можно посчитать как разницу:

100% – Кизноса ОФ = 100% – 36,67% = 63,33%.

Коэффициент годности основных фондов на конец года

Ф‘к – остаточная стоимость основных средств на конец года.

Коэффициент годности основных фондов на конец года

или 100% – Кизноса ОФ = 100% – 27,01% = 72,99%.

Коэффициент ввода (поступления) (П) исчисляется путём деления стоимости всех поступивших в течение года основных фондов на стоимость основных фондов на конец года:

Коэффициент ввода

Коэффициент ввода

Коэффициент выбытия исчисляется путём деления стоимости всех выбывших за год (В) основных фондов на стоимость основных фондов на начало года:

Коэффициент выбытия

Коэффициент выбытия

То есть выбывшие изношенные основные средства полностью заменены новыми.

Престиж професії виступає одним з основних соціальних механізмів, що регулюють процес професійного самовизначення, і розуміється як порівняльна оцінка значущості та привабливості різних професій на основі певних цінностей. Кожній соціальної та соціально-професійної групи властива певна шкала престижу, обумовлена різними системами цінностей. Тому професії, привабливі для одних соціальних груп молоді, можуть не користуватися престижем у інших. Ієрархія престижу в суспільній свідомості змінюється в часі, що залежить від змін у сфері професійної стратифікації і мобільності. Престиж професій, затребуваних в даний момент часу на ринку праці, забезпечує привабливість відповідних факультетів і спеціальностей у вузі.